优家宝贝:如何营造快乐的工作气氛

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2015-12-25 15:10:50 来源: 神州加盟网  有1087人参与
  • 经营范围:婴童用品
  • 门店数量:6000家
  • 单店投资额:10~20
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好的工作气氛能调动员工的积极性,工作起来也富有挑战性。但是员工若经常满腹牢骚、抱怨的话,会让店铺的工作气氛有怎样的影响?母婴生活馆店长又该如何为店铺营造一种快乐的工作气氛呢?

一、关爱与被关爱的过程

为了营造一个积极的工作环境,母婴生活馆店长应多关心员工,不仅包括物质上的实现目标,也有精神层面上的奖励。在工作之余,母婴生活馆店长应与员工多多交流,了解其内心的想法。同时店长也要把自己的想法告诉店员,求得理解,在关爱员工的同时自己也得到关爱。

二、尊重员工并给予信任

母婴生活馆店长平常分配给员工的工作就该给予充分的信任,相信其能做好。但是店长虽然全权受理给了员工,员工也应及时请示或上报工作情况,同时店长应将尊重落实在行动上。

三、评选不错的员工

在日常的管理中,店铺可进行一些简单的评比检查,如店铺卫生评比。母婴生活馆店长可评比一些表现不错的员工,让那些不错的员工去影响其他人,用正面的工作环境改进店铺的工作气氛。

四、合理的薪酬体系

店长应为员工制作一份合理的薪酬体系以体现其在店铺中的价值,这是管理的根本。在制定员工薪酬时不可有太大的贫富差距,并能达到一种良性竞争的作用,但是切勿随意增减员工的工资。

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